设为首页收藏本站

最大的系统仿真与系统优化公益交流社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 12634|回复: 1

jasss系列:"Simulating the Emergence of Task Rotation " P02-5

[复制链接]
发表于 2007-12-14 20:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7仿真币
为了促进学术交流,SimulWay推出“基于Agent仿真前沿学术论文翻译系列”,同时方便大家获取仿真币途径。

# N1 Y, [" U$ D' y$ X. PSimulating the Emergence of Task Rotation
0 f9 C8 y. G* u; K0 D( g. TJournal of Artificial Societies and Social Simulation vol. 9, no. 1
9 j# r1 \- h; M) w+ }1 `9 l# Ohttp://jasss.soc.surrey.ac.uk/9/1/5.html;

, H0 _, G  n- h' f7 h1 @7 Ypart02-1 共约70字
  z0 _; M. }+ t! L- Z) f* C翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)3 {8 r! o  x5 h
翻译参考:
work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。 4 k$ G. _, _/ b

( ?' W1 h6 V; ]/ T- Y3 e) }' v8 I2 i% Q4 L+ U# O" j/ K) O3 \/ e
2.4 . X( P7 j3 r7 `* P' q3 K8 A
If the agents use the same skill over and over again, their expertise will improve, but their motivation may decrease (Hackman & Oldham 1980; see also Hackman & Morris 1975). This may affect the performance in a number of ways. First, an increase in expertise will lead to an increase in performance. Second, the decrease in motivation may lead to a decrease in performance. Third, the decrease in motivation may lead to re-allocation of the task, i.e. task rotation. 3 M4 d9 F6 M" \; c
9 h- u1 p5 F* ~# U1 m& }% D* P
 楼主| 发表于 2007-12-20 16:09:20 | 显示全部楼层
呵呵,总体不错,但有些 专业词汇翻译有待改进,如Agent不用翻译、performance为“绩效”,skill为“技能”,expertise为“专业技能”。7 d5 s( q4 w& Q5 j# m' c; R

! Z: H# j" A0 J. q请参照“翻译标准”和“翻译参考” 。1 V8 n; U+ I. s  w0 Q0 S6 f  u

) L# ?3 B: c5 Y' n9 V翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)1 k2 \; e& ?% E. l
翻译参考:work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。
# ~% Q4 `+ ~. U+ O( ^" x* I6 P+ P) L( W+ L0 n+ ]" I/ E
对于有些模糊的专业词汇翻译,可以使用baidu查询。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|SimulWay 道于仿真   

GMT+8, 2026-8-12 12:59 , Processed in 0.015465 second(s), 12 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表