设为首页收藏本站

最大的系统仿真与系统优化公益交流社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 10310|回复: 1

jasss系列:"Simulating the Emergence of Task Rotation " P02-5

[复制链接]
发表于 2007-12-14 20:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7仿真币
为了促进学术交流,SimulWay推出“基于Agent仿真前沿学术论文翻译系列”,同时方便大家获取仿真币途径。
8 r- w9 G# P6 U- P) D# {' @
Simulating the Emergence of Task Rotation
, f# e# {" f" `3 vJournal of Artificial Societies and Social Simulation vol. 9, no. 1
0 Y: J% P: ]8 R7 S9 J8 C/ p- e& Nhttp://jasss.soc.surrey.ac.uk/9/1/5.html;

% u9 g5 F+ ]  I  w' t# V* Rpart02-1 共约70字
, n1 x  |! V' ^* ?, `翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)
4 F$ v4 B7 J  R4 A1 m9 x. w' h翻译参考:
work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。 : X6 P) Z! e# [, l+ o( R& S6 e7 b

+ v1 S: l8 O2 K! }& e% a$ C- C
. @7 w5 A: N: \* j( J5 a/ H
2.4
0 T, ?& o8 \; N4 B/ v7 j* eIf the agents use the same skill over and over again, their expertise will improve, but their motivation may decrease (Hackman & Oldham 1980; see also Hackman & Morris 1975). This may affect the performance in a number of ways. First, an increase in expertise will lead to an increase in performance. Second, the decrease in motivation may lead to a decrease in performance. Third, the decrease in motivation may lead to re-allocation of the task, i.e. task rotation. ( \+ o- r0 B9 T0 f( i6 @
1 ^7 r3 g! j* i9 x. i1 L1 f8 S& t
 楼主| 发表于 2007-12-20 16:09:20 | 显示全部楼层
呵呵,总体不错,但有些 专业词汇翻译有待改进,如Agent不用翻译、performance为“绩效”,skill为“技能”,expertise为“专业技能”。
% w( @9 X9 g* ?7 d
& l) R* y# `/ A7 S$ Y4 @( U请参照“翻译标准”和“翻译参考” 。
/ X" N6 `  E& v1 g* n- {& i3 h$ X- e6 k+ ~
翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)# m4 v0 i& s3 H% c$ J# U7 f
翻译参考:work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。
( ?$ B9 o- [& N) Q' L
- u6 a/ d5 L8 z% P对于有些模糊的专业词汇翻译,可以使用baidu查询。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|SimulWay 道于仿真   

GMT+8, 2025-12-24 19:08 , Processed in 0.017571 second(s), 11 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表