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jasss系列:"Simulating the Emergence of Task Rotation " P02-5

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发表于 2007-12-14 20:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7仿真币
为了促进学术交流,SimulWay推出“基于Agent仿真前沿学术论文翻译系列”,同时方便大家获取仿真币途径。
4 ^: @0 Z5 I# A4 R
Simulating the Emergence of Task Rotation
! G9 F% C/ `, F6 B9 S$ GJournal of Artificial Societies and Social Simulation vol. 9, no. 1* Z4 V1 |+ k3 t# H: ^! p1 I  ?& o6 F
http://jasss.soc.surrey.ac.uk/9/1/5.html;
0 o4 @' H/ X0 ~
part02-1 共约70字
/ X, \7 Q  k! g( b! R6 U* g1 [3 B, x翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)4 X( ]( y5 e4 g; S1 q. v8 I
翻译参考:
work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。 . N+ W$ Q, U- p2 U* ^' j
! }& T$ l% n/ Z, a) q  f1 Q
/ t0 n1 t( p9 p) ]& c
2.4 3 p: ^7 U1 D; @1 d2 i" e: N5 i
If the agents use the same skill over and over again, their expertise will improve, but their motivation may decrease (Hackman & Oldham 1980; see also Hackman & Morris 1975). This may affect the performance in a number of ways. First, an increase in expertise will lead to an increase in performance. Second, the decrease in motivation may lead to a decrease in performance. Third, the decrease in motivation may lead to re-allocation of the task, i.e. task rotation.
9 Q- l  Y3 o- Q6 m$ t3 J
2 }- x. {! U+ U, O
 楼主| 发表于 2007-12-20 16:09:20 | 显示全部楼层
呵呵,总体不错,但有些 专业词汇翻译有待改进,如Agent不用翻译、performance为“绩效”,skill为“技能”,expertise为“专业技能”。9 {+ T6 V, |/ m) J

5 {, o6 b1 G& W5 K5 B请参照“翻译标准”和“翻译参考” 。% b  R$ S4 O8 R- N) G( V

5 w1 T2 w1 M2 _8 C9 W* L2 f% A  h9 [翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)
9 U* ?9 L, Q3 z  D- }翻译参考:work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。
/ X% H6 C! |$ {5 R6 Z, q8 ~
/ ?4 B- Z7 I- W& x' f) B0 D对于有些模糊的专业词汇翻译,可以使用baidu查询。
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